L'importance du réseautage

Évidemment, nous n'allons pas vous dire le contraire !

Depuis 2010, nous organisons tous les mois des rencontres pour favoriser le réseautage, entre dirigeants français et belges.

Nous avons vu fleurir un bon nombre de partenariats, de rencontres fructueuses ou de simples amitiés sincères.

Oui, le réseau est important.

C'est par le réseau que Sylvie, Virginie, Patrick, .... ont trouvé un job.

Il s'agit d'abord d'un contact, qui en amène un autre, et la chimie s'opère pour décrocher le job ou un contrat. Plus facile que Linkedin ? Non bien évidemment, sortir après le boulot, faire un bout de route, rentrer tard, est plus compliqué que de rester derrière son ordinateur. Oui cela nécessite de l'investissement en temps et en argent.

Mais quand on fait le point,  le retour sur investissement, et la richesse retirée, sont bien plus importants que ce l'on peut voir au premier abord.

Lorsqu'on a compris l'intérêt du réseau, on prend le temps de le cultiver.

Inutile de penser qu'il faut arrêter une fois que vous avez décroché votre poste. Non, il faut continuer ! Tout d'abord, parce que vous avez un rôle d'ambassadeur de votre société, et que les nouvelles rencontres peuvent vous apporter des conseils dans la poursuite de celui-ci. 

Réseauter est un job à part entière, en plus de son activité proprement dite ! C'est aussi un état d'esprit, une ouverture aux autres. 

Comment poursuivre le réseautage, une fois en poste ?

Trouver un mentor, que ce soit un supérieur hiérarchique ou quelqu'un d'extérieur à l'entreprise. Les gens adorent qu'on les sollicite. Il suffit de trouver un prétexte. Par exemple, leur parler d'un dossier sur lequel on travaille et leur demander leur avis. Une fois tissés ces premiers liens, il faut les entretenir car les relations fortes se construisent dans la durée. 

L'art du "faire-savoir". 20% du temps suffisent à accomplir ses tâches. Les 80% restants servent à développer ses compétences, réseauter... A cet égard, les femmes ont davantage besoin que les hommes de cultiver leur réseau. Car, dans l'entreprise, la perfection seule ne suffit pas. Or, dans le milieu professionnel, le "faire-savoir" est aussi important que le savoir-faire.

Au plaisir de vous rencontrer...

French-Connect.com, c'est pour du networking  et de la mise en relations d'affaires.  

Nous organisons au moins une dizaine de rencontre entre dirigeants, soit  2 000 personnes présentes à nos events, par an.

Ce qui représente plus de 700 deals, sous forme de collaborations, d'investissements, ou de deals commerciaux, depuis 2010.

Chaque année 45 offres d’emploi sans NL ont été publiées, dont 20 personnes ont pu être embauchées en 2015.

Vous recevez 2 fois par mois, la newsletter business qui vous permet d'être au courant du marché belge et français sur des sujets d’actualités entrepreneuriales, juridiques et fiscaux.

Nous avons des correspondants dans d'autres villes, ce qui permet d'avoir des contacts supplémentaires pour le développement d'affaire. Dès 2016, nous souhaitons étendre le réseau.